G-JOBエージェントの評判・口コミは？メリットとデメリットも解説

G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職エージェントであり、ゲーム企業の求人数No.1を誇ります。

当記事では、G-JOBエージェント利用者のレビュー・口コミやアンケート調査の結果をもとに、メリットやデメリットを解説します。

実際に複数のIT転職エージェントを利用してきた筆者がおすすめする転職エージェントは以下の3社です。

サービス名	【第1位】 G-JOBエージェント	【第2位】 ギークリー	【第3位】 ファミキャリ
総合評価
求人数	4,000件以上	32,000件以上	5,000件以上
特徴	・ゲーム業界に精通したアドバイザーが在籍 ・内定まで最短3日のスピード感	・年収UP率81% ・平均年収UP額は78万円	・大手ゲーム会社の求人を網羅 ・前職からの年収UP率約80%
公式サイト	公式HP	公式HP	公式HP

G-JOBエージェントとは？特徴や基本情報をご紹介！

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職支援サービスであり、業界最多のゲーム企業求人数を誇ります。

G-JOBエージェントの転職アドバイザーは、「ゲーム会社での人事経験が3年以上」かつ「ゲーム開発現場でのマネージメント経験」などの厳しい採用条件をクリアしています。そのため、ゲーム業界に精通したアドバイザーが、求職者一人ひとりに最適な求人を提案できます。

また、正社員だけでなく、派遣社員や業務委託といった多様な雇用形態の求人も取り扱っているため、柔軟な働き方を希望する方にもぴったりのサービスです。

ゲーム業界へのキャリアチェンジを検討中の方にとって、G-JOBエージェントは登録必須の転職エージェントと言えます。業界に特化したサービスならではの、きめ細やかなサポートを受けることができます。

G-JOBエージェント利用者の口コミ・評判まとめ

G-JOBエージェントを利用しているユーザーの良い口コミと悪い口コミをご紹介します。SNSや口コミサイト、弊社アンケート調査から引用しています。

良い評判や口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「ゲーム業界の求人はここが最多だった」「希望の条件で転職できた」という口コミ。

担当するキャリアコンサルタントがゲーム業界での知識が豊富なので、ただ求人票が送られてくるだけでなく、その企業や求人の特徴まで説明いただけたので安心してお任せできました。

G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人があり、ここに登録しなかったらきっと今回受けたような良い職場には巡り会えなかったと思います。（30代前半・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。

他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はG-JOBエージェントが最多だったと思います。
（20代後半・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

大手のゲーム会社で培った経験を活かしてフリーランスに転向するために登録しました。ゲーム業界の業務委託という狭い範囲での転職希望だったので、他のエージェントでは探しづらかったのですが、G-JOBのおかげで良いクライアントと出会い、採用をいただくことができました。（20代後半・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

元々は下請けのアプリ開発をやっていましたが、契約社員だったので将来的なキャリアが不安でした。G-JOBエージェントで相談したところ、なぜ正社員なのかというところを丁寧に掘り下げてくれて、フリーでやっていくことも提案したうえで、正社員の求人をメインに紹介してくれたのがうれしかったです。（20代後半・女性）

(引用元：フリマガ独自調査)

悪い評判や口コミ・体験談

「ゲーム業界の求人しかない」といったネガティブな口コミも見受けられました。

前職が同じ業界だったので、ゲーム業界の求人もチェックしようと思って登録した。ただし本当にゲーム業界の求人しかないので、別の業界の求人を見たい場合は他の転職エージェントも併用する必要がある。

(引用元：フリマガ独自調査)

G-JOBエージェントの口コミ・評判から分かるメリット

ゲーム業界の求人数が業界トップクラス

G-JOBエージェントは、大手ゲーム制作会社や有名タイトルの開発会社など、全国で4,000件以上の豊富な求人を取り扱っています。

運営会社であるリンクトブレインが業界内で強力なネットワークを持っているため、他のエージェントでは取り扱いのない非公開求人も多数保有しています。

正社員だけじゃなく派遣やフリーランス求人も紹介している

G-JOBエージェントが取り扱う求人は、正社員、契約社員、業務委託など、様々な雇用形態に対応しています。

特に、SwiftやJava、Unityといった技術を持つエンジニアは、フリーランスとして独立しやすい傾向にあります。G-JOBエージェントは、ゲームエンジニアとして独立を目指す方にとって、最適なサポートを提供できる転職エージェントと言えます。

ゲーム業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれる

ゲーム業界の仕事は高い専門性を要求されるため、転職アドバイザーの知識不足によって、求職者とのコミュニケーションがスムーズに進まないことがあります。

しかし、G-JOBエージェントの転職アドバイザーは、「ゲーム会社での人事経験が3年以上」「ゲーム開発現場でのマネージメント経験」などの厳しい採用条件をクリアしているため、ゲーム業界に関する深い知見を持っています。

そのため、求職者の市場価値や要望を的確に理解し、最適な求人を紹介できます。ゲーム業界での転職を考えている方にとって、心強いサポートを提供してくれるでしょう。

G-JOBエージェントの口コミ・評判から分かるデメリット

首都圏の求人が中心で地方の求人が少ない

G-JOBエージェントが取り扱う求人は、ゲーム会社の本社所在地の分布に応じて、首都圏や地方の主要都市（大阪・福岡）に集中する傾向にあります。

G-JOBエージェントの拠点は東京、大阪、福岡にあるため、地方在住の求職者にとっては、面接対策や書類添削などの対面でのサポートを受けることが難しい状況です。

ただし、メールや電話を通じた転職サポートも行っているため、リモートでのサポートに抵抗がない方は、ぜひ一度転職アドバイザーに相談してみることをおすすめします。

ゲーム業界以外の求人はほとんどない

G-JOBエージェントは、ゲーム業界の求人に特化しているため、他業界の求人はほとんど取り扱っていません。

ゲーム業界で働くことに強いこだわりがない方にとっては、G-JOBエージェントの利用が最適とは言えないかもしれません。

様々な業界や求人の中から、自分に合ったキャリアパスを探したい方は、『リクルートエージェント』のような総合型エージェントと併用しながら、G-JOBエージェントを活用することをおすすめします。

G-JOBエージェントの口コミ・評判を踏まえおすすめできる方の特徴

『G-JOBエージェント』の口コミ・評判を踏まえ、おすすめできる方の特徴は以下の通り。

・未経験からゲーム業界に転職したい
・ゲーム業界で実務経験があるデザイナーやエンジニア
・東京、大阪、福岡のいずれかのエリアに住んでいる
・様々な雇用形態の中から自分にあった働き方ができる求人を探している

「ゲーム業界に転職して年収をUPさせたい」「転職のプロに頼んで効率よく転職活動したい」という方に最適です。

よくある質問

今すぐ転職を考えていなくても、キャリアの相談に乗っていただけますか？

キャリア相談などでお悩みの場合でも是非ご連絡ください。様々な会社のお仕事の情報を確認することで現在のキャリアパスを見直す機会にもなります。

社員希望ではなく、フリーランスとして仕事を紹介してもらうことは可能ですか？

正社員・契約社員の転職支援、派遣のお仕事、業務委託案件と幅広く扱っています。フリーランスの案件も幅広く扱ってますので、ぜひご相談ください。

正社員への登用はありますか？

フリーランスから契約社員、派遣社員から正社員など、多くの方が自身のキャリアパスを実現しています。
希望の雇用形態、年収までの道のりをキャリアコンサルタントがサポートします。

どういう案件が多いですか？

多くがゲーム会社様と直接取引になりますので、比較的大きなプロジェクトが多いです。

社名非公開の求人が多いですが教えてもらえますか？

お客様の都合により、弊社独自に入手している案件になります。
面談時に社名やプロジェクトの詳細をお伝えしますので、ぜひ面談時に気になる案件をお伝えください。

G-JOBエージェントを利用した転職活動の流れ

G-JOBエージェントに会員登録してから転職支援サービスを利用した転職活動の流れを、5ステップで解説します。

会員登録

G-JOBエージェントを利用するには、まずは『公式サイト』から無料で会員登録する必要があります。

氏名やメールアドレス、生年月日、お住まいの都道府県、職務経験などの基本情報を登録します。必要最低限の項目なので登録は1分ほどで完了します。

登録が完了すると、担当者から連絡がくるので、面談・カウンセリングに進みます。

キャリアコンサルタントと面談

キャリアコンサルタントとの面談は、電話またはG-JOBエージェントのオフィスにて対面で行われます。

面談では、これまでの経歴や今後のキャリアプランをヒアリングされるほか、希望の年収や職種・業種、転職希望日などをヒアリングされるので、事前に話す内容をまとめておきましょう。

キャリアカウンセリングの所要時間は60分～90分程度で、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオがあればより具体的なキャリア相談、求人紹介が可能です。

求人の紹介・応募

キャリアカウンセリングのヒアリング内容をもとに、求職者の希望条件に合った求人を紹介してもらえます。気になる求人情報があれば書類選考に応募します。

G-JOBエージェントでは応募前に履歴書・職務経歴書の添削も可能なので、書類選考の通過率を上げるためにも添削を依頼されることをおすすめします。

面接

書類選考に通過した後は、一次面接に進みます。面接のスケジュール調整は、キャリアコンサルタントが行なってくれるので、事前に面接可能な日時を伝えておきましょう。

面接前にG-JOBエージェントのキャリアコンサルタントが模擬面接を行なってくれるので、面接に対して不安がある方は面接対策のサポートを依頼しておきましょう。

G-JOBエージェントでは、希望の職種・業界に精通したキャリアコンサルタントがアサインされるので、アドバイス内容が的確だと口コミでも好評です。

内定・入社

企業担当者との面接後、内定が出れば入社条件の確認を行います。

給与交渉や入社日の調整、現職の退職アドバイスなども担当のキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。

転職活動中だけでなく、入社後のサポートまで行なってくれるので、転職先で仕事内容や人間関係の悩みがあれば気軽に相談できます。